Droit du travail

Notre cabinet peut vous conseiller utilement si vous rencontrez des difficultés au sein de votre entreprise, dans le cadre de vos relations avec vos collègues ou vos supérieurs hiérarchiques.

Nous pouvons vous apporter l’expertise nécessaire lors d’une mesure de rupture conventionnelle ou de licenciement envisagée à votre encontre.

Nous pouvons vous conseiller en cas de modification ou de rupture de votre contrat de travail, que cette rupture soit :

  • négociée ou pas,
  • à l’amiable
  • du fait du salarié
  • du fait de l’employeur

et vous permettre de quitter l’entreprise dans des conditions qui vous soient les plus favorables possibles.

En cas de harcèlement au travail, nous avons une connaissance approfondie des recours utiles ou des processus de médiation pour y mettre fin.

En cas de contentieux, nous sommes en mesure de vous assister et de défendre vos intérêts devant le Conseil de prud’hommes et, en cas d’appel, devant la Chambre sociale de la Cour d’appel.

Nous pouvons également vous assister dans le domaine de la santé  et de la sécurité au travail.

Nous intervenons également pour les victimes d’accident du travail devant la Caisse primaire d’assurance maladie puis devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale en reconnaissance d’un accident du travail ou de la faute inexcusable de l’employeur.